Sirio XM Es la última empresa de medios en anunciar una ronda de despidos
La compañía de radios para autos por suscripción, conocida por sus canales de música gratuitos y radio hablada, dijo el lunes que recortaría el 8% de su fuerza laboral, o 475 puestos de trabajo.
“Estamos entrando en una nueva fase para nuestra empresa”, dijo la directora ejecutiva Jennifer Weitz en un correo electrónico a los empleados el lunes. “Las inversiones que estamos haciendo en el negocio este año, junto con el entorno económico incierto de hoy, nos obligan a pensar de manera diferente sobre cómo estructuramos nuestra organización”.
Las acciones de SiriusXM alcanzaron un mínimo de 52 semanas el lunes.
En noviembre, el CEO le dijo a la empresa que como parte de sus planes para 2023 habría una revisión de la empresa. La compañía también redujo el gasto en contenido y marketing, redujo su huella inmobiliaria y estableció límites más estrictos en los gastos de viaje y entretenimiento, dijo Weitz en el memorando del lunes.
“Sin embargo, la decisión de hoy de reducir nuestra fuerza laboral fue necesaria para que podamos mantener una empresa sosteniblemente rentable”, dijo Weitz.
Se han producido despidos en la industria de los medios y la tecnología en los últimos meses a medida que las empresas lidian con los desafíos macroeconómicos y se preparan para una posible recesión.
SiriusXM, que cuenta con el respaldo de Liberty Media de John Malone, se ha visto particularmente afectado por la disminución de las ventas de automóviles, ya que las suscripciones de radio satelital a menudo vienen con automóviles nuevos. La compañía dijo que tenía 32,4 millones de suscriptores a finales de 2022, pero terminó el cuarto trimestre con 6,8 millones de suscriptores beta, unos 224.000 menos que el trimestre anterior.
Sin embargo, la tarifa mensual para los clientes que cortaron sus suscripciones fue del 1,5% durante el trimestre, manteniéndose “en niveles mínimos históricos”.
Lea la nota completa aquí:
de: jennifer weitz
fecha: lunes, 6 de marzo de 2023 a las 7:58 am
Tema: Actualización importante de la empresa
Buenos dias,
Tengo algunas noticias difíciles para compartir. Después de revisar nuestro negocio, tomamos la decisión de reducir el tamaño de nuestra fuerza laboral en $475, o un 8%. Desafortunadamente, esto significa despedirse de colegas talentosos en toda la organización.
A lo largo del día, los empleados afectados comenzarán a recibir invitaciones para unirse a reuniones con su líder y un miembro del equipo People + Culture.
Quiero reconocer que este será un día desafiante, especialmente para quienes dejen la empresa, y quiero expresar mi profunda gratitud a todos por sus contribuciones a SiriusXM. No importa el equipo, el nivel o la posición, usted ha contribuido a que nuestra empresa esté donde está hoy y estamos agradecidos por ello. Esta no fue una decisión fácil, y no la tomamos a la ligera. Sin embargo, es fundamental que tomemos las medidas adecuadas ahora para asegurar la salud y la rentabilidad a largo plazo de nuestro negocio.
¿Cómo llegamos aquí?
Estamos entrando en una nueva etapa para nuestra empresa. Las inversiones que estamos haciendo en el negocio este año, junto con el entorno económico incierto de hoy, requieren que pensemos de manera diferente sobre cómo estructuramos nuestra organización. Como compartí en noviembre, el proceso de planificación para 2023 incluyó una revisión de nuestro negocio en toda la empresa para identificar oportunidades para una mayor flexibilidad y eficiencia. Como parte de este esfuerzo, hemos identificado áreas en las que podemos restringir el gasto discrecional para reducir el impacto de cualquier necesidad de personal adicional. Hemos simplificado nuestros costos que no son de personal al reducir nuestro gasto en contenido y marketing, reducir nuestra huella de bienes raíces y, más recientemente, implementar restricciones más estrictas en nuestra política de viajes y ocio. Sin embargo, la decisión de hoy de reducir nuestra fuerza laboral fue necesaria para mantener una empresa sosteniblemente rentable.
¿Quién está afectado?
Durante los últimos cinco años, nuestro negocio ha crecido y se ha expandido con la incorporación de nuevas adquisiciones, líneas de negocio y flujos de ingresos. Ahora, hemos completado una evaluación de nuestros departamentos y funciones para determinar dónde podemos mejorar la colaboración, integrar equipos para lograr una mayor eficiencia y, en última instancia, diseñar una estructura organizacional que esté mejor posicionada para cumplir con nuestras prioridades. Como resultado, casi todos los departamentos de SiriusXM se verán afectados. Creemos que el nuevo diseño operativo nos permitirá avanzar más rápido y de manera más eficiente a medida que asumimos nuevos desafíos en nuestro negocio.
¿Entonces que?
Para aquellos que nos dejen, se les contactará directamente sobre su partida y se les dará la oportunidad de hablar con un líder de su departamento, así como con un miembro del equipo de People + Culture. Entendemos que esta transición no será fácil, pero tenga en cuenta que estamos comprometidos a apoyarlo durante el proceso, ofreciendo paquetes de salida que incluyen indemnización por despido, beneficios de seguro médico de transición, continuación de nuestro programa de defensa de los empleados y servicios de subcontratación.
Hoy es uno de los días más difíciles que nos ha tocado afrontar como equipo, y estos cambios nos afectan profundamente a cada uno de nosotros. Sin embargo, creo que estas decisiones difíciles fueron necesarias y esperamos aprovechar la oportunidad que se nos presenta.
Juntos, estamos comprometidos a brindar la mejor experiencia de audio premium en América del Norte. Estamos evolucionando nuestro servicio para brindar a la próxima generación de oyentes nuevas formas de descubrir e interactuar con nuestro increíble talento y programación. Con nuestra visión más clara que nunca y la transformación operativa ahora en marcha, continuaremos realizando inversiones mientras nos preparamos para nuestro próximo hito importante: el lanzamiento de la nueva experiencia SiriusXM, la mejor en su clase.
Nuevamente, a aquellos afectados por estos cambios, les agradezco todo lo que han hecho para llevar a SiriusXM a donde está hoy, y les deseo todo lo mejor en sus proyectos futuros.
Discutiremos estos cambios y nuestro camino a seguir en nuestra próxima reunión de toda la compañía All Hands. Mientras tanto, me pondré en contacto más tarde hoy para compartir una actualización y también escuchará más detalles de los líderes ejecutivos relevantes durante el resto de esta semana.
En conclusión, les agradezco su enfoque, dedicación y flexibilidad. Este no es un momento fácil para ninguno de nosotros, por lo que es más importante que nunca que nos apoyemos mutuamente y que cuentemos con nuestros líderes, incluido yo mismo, a medida que avanzamos en los próximos pasos.
-Jennifer