La tasa de desempleo entre las mujeres negras y latinas aumentó en febrero

La tasa de desempleo de las mujeres negras e hispanas aumentó en febrero, al igual que la cantidad de personas que buscan trabajo.

La tasa de desempleo de EE. UU. subió al 3,6% en febrero desde el 3,4% del mes anterior, según la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. el viernes. Las mujeres de 20 años o más en la fuerza laboral siguieron el movimiento, ya que la tasa de desempleo aumentó ligeramente del 3,1% al 3,2%.

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La diferencia es más marcada entre las mujeres negras y las latinas. Las mujeres negras vieron aumentar su tasa de desempleo al 5,1% desde el 4,7%. Entre las mujeres hispanas, el porcentaje saltó del 4,4% al 4,8%.

Ambos grupos vieron aumentar sus tasas de participación en la fuerza laboral, una medida de la cantidad de trabajadores que estaban empleados o buscando trabajo.

Para las mujeres negras, saltó al 63% desde el 62,6%, mientras que la relación empleo-población que muestra el porcentaje de personas que trabajan aumentó ligeramente al 59,8% desde el 59,7%. Para las mujeres hispanas, la tasa de participación en la fuerza laboral aumentó ligeramente del 61,1% al 61,3%, mientras que la relación empleo-población se mantuvo sin cambios en el 58,4%.

Eso podría indicar una debilidad más amplia en el mercado laboral incluso en medio de un informe de empleos más sólido de lo esperado, según el economista jefe de AFL-CIO, William Spriggs. En febrero, la economía estadounidense sumó 311.000 puestos de trabajo, a pesar de que la tasa de desempleo aumentó y los salarios subieron levemente.

“La Fed describió el mercado laboral como, ‘Oh, el mercado laboral es tan ajustado que los empleadores no pueden encontrar a nadie’, pero las mujeres salieron, buscaron y algunas consiguieron trabajo, pero muchas”, dijo Spriggs.

“Está claro que hay muchos más trabajadores que empleos disponibles. Hay mucho espacio en el mercado laboral para recuperarse”, agregó.

Aún así, Valerie Wilson, directora del programa sobre raza, etnicidad y economía del Instituto de Política Económica, instó a no darle demasiada importancia al informe de un mes, y señaló que la mayor tasa de participación en la fuerza laboral muestra una mayor confianza en el mercado laboral. .

Ella atribuyó la disminución del empleo entre las mujeres negras a una recuperación más lenta en el sector público, que emplea una mayor proporción de trabajadores negros en la educación. Mientras tanto, el ocio y la hostelería continúan recuperándose de las pérdidas durante la pandemia, impulsando las oportunidades de empleo entre las mujeres hispanas.

Wilson indicó un resultado optimista en este último informe de nómina.

“Un punto brillante o positivo en este informe en términos del empleo de las mujeres es que, nuevamente, al observar las industrias que emplean a una gran cantidad de mujeres, hemos visto un aumento en el empleo en esas industrias”, dijo Wilson, citando los aumentos en Sectores de salud, gobierno, comercio minorista, entretenimiento y hotelería.

“Así que el hecho de que estas industrias sigan agregando empleos sugiere que todavía hay oportunidades laborales adicionales para las mujeres, al menos en términos de la demografía de esas industrias”, dijo.

— Gabriel Curtis de CNBC contribuyó a este informe.