Compania de motores ford. Los rangos de ingeniería pueden soportar la peor parte de los recortes de empleos adicionales que el fabricante de automóviles ha insinuado a raíz de las ganancias decepcionantes, a juzgar por la reciente entrevista del CEO Jim Farley.
“Se necesita un 25 por ciento más de ingenieros para hacer el mismo trabajo de datos que nuestros competidores”, dijo Farley en “Cars & Culture with Jason Stein”, un programa de radio de SiriusXM que transmitirá la entrevista el viernes. “No puedo ser un 25 por ciento menos eficiente”.
Farley dijo la semana pasada que Ford Perdió alrededor de $ 2 mil millones en ganancias El año pasado como resultado de gastos evitables y problemas de la cadena de suministro. Prometió $ 2.5 mil millones en recortes de costos este año y dijo que los recortes de empleos estaban sobre la mesa.
En agosto, Ford eliminó unos 3.000 puestos de trabajo, la mayoría de los cuales estaban en Estados Unidos. El sindicato alemán IG Metall advirtió el mes pasado que esperaba alrededor de 3.200 recortes en toda Europa. Bloomberg informó en julio del año pasado que Ford se preparaba para eliminar hasta 8.000 puestos de trabajo.
La semana pasada, Ford anunció que Reducir recompensas a cientos de directores ejecutivos, incluido Farley, quien ha sido director ejecutivo desde octubre de 2020. Las acciones del fabricante de automóviles casi se duplicaron durante su mandato.